Votre avenir avec Aareon France

Rejoignez l’aventure Aareon et découvrez notre ADN :

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante? Vous allez aimer Aareon France !

Rejoindre Aareon France, c’est rejoindre une entreprise innovante opérant dans un environnement de travail multiculturel et international. Nous accordons une grande importance à l’accompagnement de nos collaborateurs : environnement de travail épanouissant, formations professionnelles et possibilités d’évolution de carrière. Par ailleurs, nous sommes fiers des valeurs de diversité, de solidarité, de reconnaissance et de convivialité que nous portons.

Notre force : nos collaborateurs

Notre meilleur atout étant notre capital humain, nous accordons une grande importance à l’accompagnement de nos collaborateurs.
En 2021, ce sont 135 salariés qui ont bénéficié d'une formation, soit 62% de nos collaborateurs. Plus de 100 sessions de formation ont été organisées en externe et 1176 heures de formation et de transfert de compétence ont eu lieu en interne.
Nos formations sont porteuses de valeur pour nos employés, notre société et ses clients.

La société fournit un environnement de travail épanouissant, ce qui fidélise nos employés. En effet, la moyenne d’ancienneté au sein de la société est de 10 ans. Recruter de jeunes talents via des stages de longue durée ou de l’alternance est un atout pour Aareon France afin de garder et améliorer l’esprit d’innovation. Actuellement, la société compte 15 alternants parmi ses équipes en 2021.

Nous partageons le fruit de notre succès avec nos collaborateurs : une prime d’intéressement et de participation aux résultats de la société est accordée à l’ensemble des employés. Notre politique salariale encourage nos employés à sur-performer. Nos collaborateurs s’accordent que solidarité, entraide et reconnaissance sont des valeurs qui font partie de l’ADN d’Aareon France.

Aareon France s’inscrit dans une démarche d’innovation et d’amélioration continue. La société propose la gamme de solutions digitales les plus innovantes sur le secteur immobilier en France. Cette démarche d’innovation est traduite par un programme unanimement apprécié et baptisé Aareon's Got Talent où l’ensemble des collaborateurs peuvent innover dans le cadre d’une démarche structurée dans des équipes projets aboutissant à une industrialisation des projets gagnants. La qualité est une des pierres angulaires de notre développement : Aareon France est certifiée ISO 9001 depuis 2001.

La diversité est l’une de nos valeurs clefs et est assumée fièrement par notre entreprise. Cette diversité se traduit également par offrir des possibilités d’échange à l’international au sein des différentes filiales du groupe Aareon en France, Allemagne, Grande Bretagne, Suède, Finlande et Norvège.

Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes pour mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle en agrégeant plusieurs indicateurs.

Cet index est calculé en fonction de 4 indicateurs :

1. l’écart de rémunération femmes-hommes, sur 40 points
2. l’écart de répartition des augmentations individuelles, sur 35 points
3. le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, sur 15 points
4. le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points.

Il est attendu d’avoir une note minimale de 75 points. En-deçà, des mesures de correction doivent être mises en place pour atteindre une note de 75 points minimum dans les 3 ans.

En 2022, la note d’Aareon France à cet index est de 92 points sur 100, répartis de la façon suivante :

• 37 points / 40 pour le 1^er indicateur
• 35 points/35 pour le 2^ème
• 15 points/15 pour le 3^ème
• 5 points/10 pour le 4^ème.