L'alternance avec Aareon France

Pourquoi rejoindre Aareon France en alternance ?

Chez Aareon France, l’alternance occupe une place importante, que ce soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Depuis de nombreuses années, nous avons intégré des postes d’alternants à notre stratégie d’entreprise afin que nos experts transmettent leur savoir et que les étudiants puissent mettre à profit leurs apprentissages des nouveautés et des dernières tendances.
Ils représentent aujourd’hui près de 9% de nos effectifs.

Nombreux sont nos salariés qui ont poursuivi l'aventure avec Aareon en CDI à la fin de leurs études. 70% des étudiants en alternance souhaitent encore travailler chez Aareon dans les 5 ans à venir, d’après le résultat de notre enquête de satisfaction menée auprès des alternants.

Nos alternants sont encadrés par des tuteurs, qui ont tous suivi une formation à ce rôle particulier : 100% estiment que leur manager direct les soutient dans leur développement futur.

Toutes nos équipes sont susceptibles d’accueillir un alternant : de nos équipes de développement à nos équipes de consultants, en passant par les fonctions support (SI, RH, Marketing et communication,…).

* Enquête de satisfaction menée auprès des alternants chez Aareon France en 2021

Aareon France, partenaire de l’école d’informatique ESGI !

Nous avons inauguré la mise en place d'un premier partenariat avec l'ESGI afin de faire connaitre Aareon et les offres à pourvoir auprès des étudiants de cette école.

L'interview d'Axel, DevOps en alternance chez Aareon depuis 2018

" Bien que je sois encore étudiant et que je partage mon temps entre l'entreprise et les cours, Aareon m'offre l'opportunité de m'épanouir pleinement dans mon travail et de donner le meilleur de moi-même.

J'ai eu la possibilité de faire évoluer mon poste d'administrateur système et réseaux vers le poste de DevOps. Je peux désormais interagir avec plus d'éléments de l'infrastructure de l'entreprise et participer à son amélioration au quotidien.

Aareon se soucie du bien-être de ses salariés, et ce via de nombreux aspects : l'environnement de travail, l'ambiance conviviale et collaborative, l'aménagement des bureaux, les temps de pause ...

L'entreprise a d'ailleurs su s'adapter rapidement à la crise sanitaire et a veillé à ce que notre environnement de télétravail soit optimal, et à ce que notre esprit de collaboration perdure semaine après semaine, notamment avec la mise en place d'enquêtes bien-être internes et d'innovations diverses (cours de sophrologie, trucs et astuces à faire en confinement, jeux et challenges sur Yammer - notre réseau social d'entreprise, etc.). Tout ceci a permis de pallier l'interruption soudaine de nos sessions de jardinage, nos séminaires en présentiel et nos afterworks.

Nous continuons à travailler dur pour innover en interne comme en externe et, comme l'a dit Alan Kay, la meilleure façon de prédire l'avenir est de le créer."

L'interview d'Omar, développeur R&D - ERP PIH

"Mes deux ans d'alternance au sein d'Aareon France m'ont permis d'appliquer de nombreuses notions apprises lors de ma formation et de travailler sur des projets variés, novateurs et stimulants.

De plus, j'ai eu la possibilité de suivre une formation interne sur le logiciel Oracle Forms ce qui m'a permis de monter en compétence et de faire évoluer mes missions vers de la résolution de bug plus technique.

L'ensemble des équipes et des managers d'Aareon France sont toujours disponibles pour aider ou pour répondre à mes questions et c'est quelque chose que j'apprécie énormément.

Cela participe à l'ambiance conviviale et agréable de l'entreprise.

Aareon France est une société certifiée Great Place to Work est cela se ressent sur l'environnement de travail, l'intégration des nouveaux et l'organisation d’évènements internes."